幸せな会社の辞め方

アメリカＧＤＰ上昇と雇用の関係（日本企業も更なるリストラへ）

１１月７日に米商務省から７～９月期の国内総生産（ＧＤＰ）が発表されました。

前期比年率では２.８％の増加と、過去１年間で最も高い成長でした。

この好景気の中身を見てみましょう。

アメリカ企業自身の景気は回復していますが、実は、逆にアウトソーシングが増大しています。

近年、国内の仕事をインドなどの賃金の安い新興国にアウトソーシングし、国内企業の人件費を大きく削減する動きが続いています。

当初、アメリカ企業でのアウトソーシングの対象となったのは、電話のオペレーター、一般事務などの単純な仕事が多かったですが、いまは、ＩＴ技術者、ソフトウエア技術者、医師、薬剤師、医療技術者、計理士、会計士、中間管理職、上級管理職、、、、これまでもっとも安定していると考えられていた専門職にまで波及しています。

アメリカでは、カリフォルニア大学のまとめたデータによると１０００万以上の専門職がすでに国外にアウトソーシングされたそうです。

以下は、もっとも大規模なリストラを今年実施した１０社です。

１）ＪＣペニー（大手デパート）
リストラ数：１万５０２０人
社員総数：１１万６０００人

２）インターナショナルビジネスマシン（大手機械）
リストラ数：９４００人
社員総数：４３万４２４６人

３）ボーイング（大手航空機）
リストラ数：５８００人
社員総数：１７万４４００人

４）アメリカンエクスプレス（クレジットカード）
リストラ数：５４００人
社員総数：６万３５００人

５）ウエルスファーゴ（金融）
リストラ数：５２３６人
社員総数：２７万４３００人

６）シスコシステムズ（ＩＴ）
リストラ数：４５００人
社員総数：７万５０４９人

７）メットライフ（保険会社）
リストラ数：３１５０人
社員総数：６万４０００人

８）ブロックバスター（エンターテイメント）
リストラ数：３０００人
社員総数：３万５０００人

９）ユナイテッドテクノロジーズ（ＩＴ）
リストラ数：３０００人
社員総数：２１万８０００人

１０）ＪＰモーガンチェース（大手投資銀行）
リストラ数：１９００人
社員総数：２５４６３人

この１０社だけでも６万人くらいの人数がリストラされています。

これらの企業の業績が悪化したからリストラが行われたわけではありません！

むしろ、業績が好調な企業ほどリストラを更に実施して、人件費削減で、さらに企業の業績がよくなっているのです。

つまり、いまの好調なアメリカ経済は、賃金の安い新興国に専門職をアウトソーシングして社員をリストラし、人件費の削減で好調な企業を業績を維持しているわけです。

実はこれが、現在のアメリカ経済の実態であり、今後、日本の企業でも起こり得る事実です。

日本の企業でも、更なるリストラ、、、同じような現象が待っています。

会社にいつまで依存していましょうか？

いよいよ、あなたの責任で人生を創り出す時かもしれません。