幸せな会社の辞め方

あなたはなぜ会社に行っている（会社に何を求めているのか？）と考えたことはありますか？
｢その仕事が生きがいだからでしょうか？｣
｢生活のためだからでしょうか？｣
｢安定した生活がしたい｣
からでしょうか？
退職準備として、自分が会社に何を求めいるのか？というのをはっきり意識しておくことは重要です。
例えば、多かれ少なかれ、この資本主義の世界では、お金を頂くためにお仕事をされていると思います。これを意識状態として簡単な構図にしてみると、　｢仕事・会社に帰属＝お金｣という意識がだれしも少なからずあるわけです。
また、会社の従業員になられているサラリーマン・ＯＬの方は、安定した収入を得るために、会社に行かれているのかもしれません。そういう方は、｢仕事・会社に帰属＝安定｣という意識があって、｢会社に安定｣求めています。
このような潜在意識にある｢お金の不安」や「自分の生活が不安定になる｣という意識が、会社への帰属意識をつくりだします。
さらに、やっかいなのが、会社内で、同じような意識を持っている方が多数いると、その方の意識にも引っ張られます。
会社にいる期間が長いほど、会社を辞めにくくなるというのはこれも影響しています。
「会社を辞める＝お金の不安」や「会社を辞める＝不安定になる」という意識や観念をある程度払拭（解消）してから、具体的な退職準備に入るの賢明です。