幸せに会社を辞める方法

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カヤックぜんいん人事部化計画の意味-会社員も違いを作らないと生き残れない時代へ

カテゴリー:コラム

webサービスの制作などを手掛けているカヤックが、興味深い人事を行うことがニュースで報じられていました。 『正社員、契約社員がすべて、人事部に属する事になった。』というのです。 会社にとってみると、「人事」というのは、会 […]

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人手不足なのに賃金が上がっていない実態

カテゴリー:コラム

先日発売になった週刊ダイヤモンドの「金融市場議論百出」コーナーで、【人手不足でも賃金上昇はまばら、物価上昇に必要な「儲かる経営」】との記事ありました。 どの程度のアップ率になっているかというと、、、、、 IT・技術系派遣 […]

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大塚食品(ボンカレー)が40歳以上の正社員4分の1を削減

ボンカレーやクリスタルガイザーで有名な大塚食品が、40歳以上の正社員を1/4削減すると発表がありました。 コスト削減のために、高給取りの40歳以上をターゲットにしぼったわけですが、ソニーしかり、この動きは、今後、すべての […]

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起業に必要なものと企業に求められているもの

カテゴリー:コラム

平成27年3月卒業の大学生(現在の大学3年生)の就職・採用活動が12月1日に解禁されました。 対極化が進む中で一般市民の景気に対する回復感とは別にして、 一部の企業では、景気の回復傾向を受け、企業の採用意欲は高まっている […]

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今の会社が新入社員に望んでいるもの

カテゴリー:コラム

ちょっと前の記事になりますが、昔の日本の企業は、高学歴の学生の獲得に躍起になっていましたが、今の会社への就職戦線はまるで違ってきています。 日本の学校が教えている事は、相変わらず、企業の歯車になるいう事を聞く社員なのです […]

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