ベアアップの意味するもの
２０１４年の春、今回の春闘では大手企業を中心に軒並みベースアップとなりました。
企業の業績はそんなに上がっていないのに、、、、
私の海外の友人からも、
「信じられない、、、自殺行為だ、、、」
と、海外の人たちは見ている。
との情報を頂きました。
実際の所、社員の給料が上がると、給与分の固定給のほか、
社会保険料が大幅にベースアップとなります。
社員の社会保険料の半分を企業が持っているからです。
なお、社会保険料とは、健康保険関連、年金などを指します。
そもそも、政府が企業に対して、社員の給料を上げる事を要請するなんて、普通ではありえません。
では、「なぜ、企業は同意したのか？」
別の約束をバーターでしていたのです。
それは、
「残業給与の廃止と残業時間の制限の撤廃」
です。
この間、ニュースに出てましたよね。
ご覧になられましたか？
「検討を開始する」
と明確に発表されていました。
大手企業にいる事で、守られている事もいっぱいあります。
「プラチナペーパー」と呼んでいる人もいるんだそうで、、、。
最終的には、「お金」か「自分」を取るのか？
という選択になりそうです。
お金が入って安全安定かもしれませんが、
身体壊したら元も子もないですから。
一度しかないこの人生です。
自分の人生は、自分で決めていきましょうね。
